文
文儿
现在社会，不婚不育似乎已经成为年轻人推崇的新潮流。尤其是新时代女性，认识到婚姻对女性的剥削和牺牲，更不愿意走进婚姻。不婚不育成为很多女性的追求，于是结婚率，生育率逐年下降。
生育率降低，从长远来看，对整个国家有很大的危害。所以近年来，*治层面出台多种举措鼓励生育。但短期来看对资本家，企业家来说是很有利的。前一段时间听一个小老板说：“老板们都希望女孩不婚不育，这样我们更赚钱”资本家的话很现实。
不婚不育的女性给公司创造的价值高，公司投入少，性价比高
大多数老板都不想招女员工，原因就是女员工要结婚生子，要休产假，一个女员工怀孕差不多要耽误两年的工作时间，这两年女员工为公司创造不了什么价值，但是公司还要支出。而且女员工就算休完产假继续上班，但因为有了孩子，很多女员工心思就更偏重家庭，很难全力以赴在工作上，而且免不了要经常请假，耽误工作，经常出差的工作有些当妈妈的女性就不愿意干了，可以给公司创造的价值太低。
但是如果女性坚持不婚不育，上班期间不会因为结婚生娃耽误太多工作，能一直不停的为公司创造价值，而且不用支付女员工休产假期间的其它成本，节省了一大笔开支。而且女人没孩子，就不会总想着下班回家带娃，更容易接受加班出差的工作，更容易满足资本家的要求，把公司当成家，上班，为公司发光发热，创造最大价值。对资本家来说，不婚不育的女性给公司创造的价值高，公司投入少，性价比高。
不婚不育的女员工有更强的事业心，方便公司管理
很多女员工结婚有娃后，事业心慢慢就淡了。相比于事业，更看重孩子的成长，当孩子与工作产生冲突的时候，会毫不犹豫的选择孩子，公司很难对她进行管理。有些本来在职场很厉害的女性，为了孩子为了家庭也愿意回归家庭。对于公司来说，是一笔很大的人力和成本的损失。
而不婚不育女员工往往有更强的事业心，方便公司管理。越是在城市里，经济发达的地区，女性结婚生育的意愿越低。而在大城市不结婚，不成家生娃，孤身一人抗风险能力比较差，只能靠努力干事业让自己在这个城市扎根，只能通过升职加薪来给自己增加安全感。所有她们的事业心就很强，让生活中的其它事给工作让步，真的做到把公司当成家，为公司无怨无悔付出，拼命工作。这样的女员工方便公司管理，方便被公司压榨。
不过对女性来说，资本家压榨但还能挣钱，还有工资。要是嫁给渣男，可能一辈子全毁。