给员工“割指”的老板真黑心
打工少年手指卷进机器，三根手指严重受伤，植皮修复需要1万多元，截肢仅需1800元，陪同就医的老板选择了截肢。昨日，在武汉打工的17岁少年小陈呆望着失去了三根手指的右手潸然泪下。（《武汉晚报》1道）竟然还有如此黑心的老板，简直是耸人听闻。员工工作中出了事故，就是工伤。老板首先应竭尽全力救护受伤员工，为其提供必要医疗条件并支付相关费用，再根据有关部门的调查进行补偿和安抚。现在员工的手指明明还有保留的可能，可其却因心疼费用而坚决要求员工“弃指”，这是何其的残忍！手指对于劳动者的重要性不言而喻，倘若失去了这几根手指，小陈日后生活的艰辛是可想而知的。在这种情况下，别说是对这一事故应担负责任的老板，就是一素不相识者都会希望其能在最大程度上保留手指，可老板却为何如此铁石心肠呢？“割指”和“保指”之间有数千元的医疗费用之差，正是这数千元使老板动了心，觉得与其花大价钱保全员工手指，不如出点小钱，将其“斩草除根”。在其看来，员工的一截手指还不值区区数千元。而其这种行为就是把员工的身体当成了赤裸裸的商品，觉得多少钱就可以换多大一块，哪还有一点人情味！现实生活中，这样的黑心老板比比皆是。一些老板大叹买棺材比买药便宜，其又哪里将员工的命放在心头。在其看来，出了事故，员工死亡了只需赔偿区区几万元，而倘若是伤了，住进了医院，那花的钱可就不好说了。于是出了事，其可以拖延着不去抢救，员工死亡了毫不在意，甚至在心中庆幸:幸亏是死了呀，要是“半死不活”的多麻烦。这简直残忍至极！对于这样的老板，我们只能问一句:倘若用几千元换你一根手指；用几万元换你一条命，你愿意吗？但如果仅仅用良心和道义标准来进行谴责，对于这样铁石心肠者来说是无济于事。在经济利益的驱动下，一些人的良知丧失殆尽，其心目压根就没有对生命的尊重和敬畏，而就是用金钱来衡量自己的得失。因此更需要一种制度上的约束。而在小陈的遭遇中，如果我们的制度更加完善，恐怕老板也不会如此利欲熏心。假若有关的劳动保障法规更加科学和富有人情味，对于工伤事故的认定标准更加清晰明了，小陈“割指”和“保指”，职能部门给予老板的处罚有明显区别，前者的处罚力度远高于后者。同时对恶意不救的行为狠狠打击，恐怕老板会不惜血本救护员工。现实有时就是这样的残酷，如果制度无法约束的话，道德的力量也往往有限。因此必须建立相应的制度约束，对于老板类似黑心举动严厉打击，只有这样才能确保劳动者利益。