朋友们现在好，我是糖糖，感恩大家一起来学习成长。
我们今天分享的主题是《女人的核心价值》
曾经的经历或者学习，让我们知道：只有有价值的女人，才是值得被爱的女人
那到底女人，都有哪些核心价值呢？又如何找到自己的核心价值呢？
在听分享的姐妹们，最好拿个本子和笔，因为答案需要你们自己给自己。
姐妹们可以写出自己认为自己具备的优点，可以是自己的优势优点，也可以是自己给身边人贡献的价值点。一定要用笔完完全全写出来，很多时候我们脑子里想的东西并不是太清晰，如果我们可以用文字写出来，会帮助我们梳理我们自己的思绪。
你们在写的时候，会发现如果今天没有让你们去写自己的价值点，可能很多姐妹都没有深层次去想自己到底有哪些优点、优势和价值。
而很多女人一照镜子90%都是看自己的缺点，比如自己能再好看点就好了，自己不长痘痘就好了，鼻子再挺点就好了，胸再大点就好了，腰再细点就好了.......
很少有女人照镜子的时候对镜子里的自己说：HI，你真漂亮，你今天真美，你真的好棒。你的眼睛很漂亮，你是一个善良的姑娘......
这是因为，我们大部分的女人，都没有完全接纳自己，甚至挑剔自己。
之前我们分享，一个女人，如果不爱自己，不接纳自己，就没有能力爱别人，更不可能去接纳别人
如果，你们刚刚在苦思自己有哪些的优点，甚至觉得自己没有优点，其实在说明你们平时不够爱自己，不够接纳和欣赏自己。
所以，以后一定要多找自己的优点，发挥自己的优点，先爱上自己！
据统计：全球66%的财富和工作都是由女人创造的，但是女人得到的回报只有11%。
所以，如果想要这个社会做到真正的男女平等，那是绝对不可能的。
在找工作的时候，用人单位对女性都有很多要求的，要么26岁以内，要么生完孩子之后，为的就是怕女人怀孕影响工作，即使是生完孩子，面试官还会问的详细：孩子是否断奶，是否会影响工作。
前几年，我们开童鞋店的那个商场里有个财务，没有过试用期的时候发现怀孕了，她没有隐瞒公司，没有等转正之后再说，而是直接跟公司提出自己怀孕了。没想到公司第二天就以某种理由把她辞退了。
还有些公司直接表明只要男性，不要女性，尽管那些职位女性胜任绝对没有问题，而且有些岗位，女性比男性更合适。
还有一些外企或者大公司在招聘高管的时候，如果是女高管，直接在合同上写明，多久之内不能结婚或者多久之内不能生孩子，就像《辣妈正传》里的情形，女员工怀个孕都要前怕狼后怕虎的。
女性一旦怀孕，不是容易被公司找理由开掉，就是在生完孩子之后职位被代替。尽管有些公司担心直接开除已孕妇女会触犯劳务法，但是总会想一些办法逼已孕妇女自己辞职离开。
如果指望男人赚钱养家，不是男人赚的不够，就是男人给的不爽快，让女人觉得尊严扫地。
在这样的经济时代，在这样的社会现状里，女人的价值到底体现在哪呢？女人到底如何在这个时代可以生存无忧，又可以获得幸福呢？
女人是应该在家生儿育女，指望男人赚钱养家，还是要独立出去做自己一番事业？
女人是应该走出家庭寻找自己的天空，还是应该在家相夫教子？
今天，我们就来一起思考这些问题，一起寻找答案！
今天我们总共通过10个问题来找回我们的价值，得到我们想要的答案。
由于是线上分享而不是线下，所以每个问题我会做一些解说，希望姐妹们可以自己找一个本子和笔，自己给自己写出答案。
第一个问题：我的生存立世之本是什么？
所谓“生存立世之本”就是自己在这个社会上和婚姻中能生存下去的基本和能力。
1、职场中的生存立世之本
作为女人，首先我们要清楚，我们先是一个人，然后才是一个女人。
只有生存满足了，才能谈得上生活，然后才是能否有品味的生活，最终才是幸福的生活。
而生存的前提，就是我们要有自己的工作和收入来源。
在职场，除非要跟你暧昧的男人，基本其他男同事除了一些小事的帮忙基本是不会把你当女人看的，因为在职场没有男女之分，只有同事之别。
在职场，不管男人还是女人，大家都是在为公司创造业绩，没有人会因为你是女人就把自己的业绩成果算到你的头上，也没有人会因为你是女人就承担你该承担的那部分责任。
在职场，是现实的、残酷的、血淋淋的，没有人会因为你是女人就可怜你，同情你，然后你什么都不做，或者做的少了，还会发你同样的工资。
即使有人可怜你、同情你，但是那也只是可怜和同情，你得到的工资，不会因为别人的同情和可怜而增多。
那如何才能让自己在职场中立于不败之地呢？
答案很简单--在职场中，不断增加自己的能力，做到自己的不可替代性！
如果你的工作，你的职位是普通的人就可以随便替代的，那公司换人岂不是分分钟的事。
的确，按照常理和道德来说，你的确不应该遭此待遇，但是，对于公司来说，公司需要员工创造价值，节约成本，要知道现在公司能盈利也是一件非常困难的事
很多女人说自己生完孩子回去工作，发现自己的岗位被替代，自己被下岗，心理觉得很委屈，很不平衡。
有的女员工说，明明自己是公司的老员工，明明自己的业绩一直很好，但是却因为自己是个女的没有得到该有的职位，于是觉得公司很不公平，觉得老板瞎了眼。
老板之所以能成为老板，领导之所以能成为领导，就一定有他的过人之处。
他没有升你的职或者没有给你足够的尊重和